国は、「就職氷河期世代等支援プログラム」により、令和2年度から令和6年度まで、就職氷河期世代への支援を行ってきました。令和7年度には就職氷河期世代等支援に関する関係閣僚会議による議論を行い、令和8年4月10日に「新たな就職氷河期世代等支援プログラム」を閣議決定し、当面3年間程度（2028年度まで）の集中的な支援を行うこととしています。
本県においても、同プログラムに基づき、就職氷河期世代の方々の就労機会の増加や正規雇用化促進に向け、関係機関と連携して取り組んでいきます。
※ミドル世代･･･就職氷河期世代（概ね40～55歳）
ミドル世代の方がこれからのキャリアをどう選択し構築していくか、転職・再就職・正規雇用への転換などを目指す際に知っておくべきポイントなどためになる情報をセミナー形式でお伝えします。またこれからの仕事を続けていく過程での、家族や親族とのかかわりあい方を含めた、「お金と仕事」のセミナーも実施します。
40～55歳の方。在職中・離職中・求職中は問いません。
ミドル世代以外の方も応募できますが、応募多数の場合は参加できないこともあります。
3回とも参加を推奨しますが、興味あるテーマ1回だけ参加も可能です。
【オンライン視聴も可能】
会場までお越しいただけない場合はZOOMウェビナーでのオンライン視聴も可能です。
下記からお申し込みください。
雇用保険の失業認定に必要な求職活動実績になります
ミドル世代の「老後」や「介護」「教育」「住宅」資金と仕事の関係。いくら必要なのか、いつまで、どれだけ働く必要があるのか。将来に役立つ情報提供を行います
CFP認定者、ファイナンシャル・プランナー
榮田 育子 氏
青森中央学院大学専任講師(主な研究：キャリアの作り方と資産形成)
日本FP協会認定CFP、1級ファイナンシャルプランニング技能士、日本証券アナリスト協会認定証券アナリストCMA、MBA。講演実績「おひとりさま、おふたりさまの老後を考える」「老後は一体何万円問題」など。
1.ミドル世代の就職のリアルと企業の本音
2.就職成功までの5つのステップ
3.自分に合う仕事・求人の探し方
4.明日から始める就職活動
１．会いたいと思われる応募書類の作り方
２．面接で”あなたらしさ”を伝える方法
３．入社後に長く活躍するためのポイント
就職支援セミナー講師
渡辺 徹 氏
宮城県出身。就職情報会社等の勤務を経て、2010年に独立。地方自治体の未就職者支援事業・人材育成事業に携わった経験を基に、求職者向けセミナーや企業研修の講師として年間約120回の登壇を行っている。
青森県観光物産館 アスパム
青森市安方1丁目1番40号
弘前駅前公共施設ヒロロスクエア
弘前市大字駅前町9-20
ユートリー
八戸市一番町一丁目9番地22
※お車での来場の場合は各会場または近隣のパーキングをご利用下さい(駐車料金は自己負担になります)
ミドル世代の採用に積極的な県内企業が参加し直接面談することができます。ハローワークやネクストキャリアセンターあおもりなど就業についての相談ができるブースも出展。ぜひご参加ください。
11月2日(月) 13:00〜16:00
アウガ 5階 カダール
青森市新町１丁目３−７
11月12日(木) 13:00〜16:00
ヒロロ３階 ヒロロスクエア
弘前市大字駅前町9-20
11月11日(水) 13:00〜16:00
ラピア地下1階 ラピアホール
八戸市江陽2丁目14-1
当日時間までに会場にお越しください。予約の上来場ください（当日参加も可）。
「訪問カード」（簡易履歴書）に記入して入場。企業ブースを自由に訪問し説明を受けてください。
時間内に複数社の説明を受けられます。会場スタッフや相談ブースでアドバイスを受けることができます。
退出時にアンケートを受付に提出してください。
雇用保険の失業認定に必要な求職活動実績になります。
ミドル世代の採用に積極的な県内企業に少人数での職場見学や1日～数日の業務体験を通じて「本当に自身に合った仕事」かをしっかり見極めたうえで本格就業を検討することができます。
ComingSOON
無料で以下の支援を
受けることができます！
対象：県内に事業所がある企業
テーマ：『「超」人手不足時代におけるミドル世代の重要性』
ミドル世代採用・活用の第一人者が人手不足時代におけるヒントを提供します。
9月14日(月)15:00～17:00
青森県観光物産館アスパム (9階会議室 南部)
※オンライン(ZOOMウェビナー)での視聴も可能
株式会社クオリティ・オブ・ライフ 代表取締役
原 正紀 氏
早稲田大学法学部卒業後、大手メーカーを経てリクルートへ入社し、企業や官公庁、大学などへの提案活動を行った後に起業。採用・定着・育成・人事制度構築などに関する提案を行い、多数の企業の成長・変革をサポートしてきた。ミドルシニア人材活躍支援の「生涯プロフェッショナル」「Engun」「プロフェッショナルキャラバン隊」や人と組織のマッチング、個人のキャリア支援などの事業を展開中。併せて官公庁や教育機関に対して幅広く人材関係の提案活動を行っている。
「定年後の仕事は40 代で決めなさい 」（徳間書店）
「人が集まる、定着する！会社の採用」（すばる舎） など多数
1. セミナー「「超」人手不足時代におけるミドル世代の重要性」
2. 県内事例の紹介（積極的にミドル世代を採用・活躍推進して人手不足解消につなげている県内企業を実例を交えて紹介します）
3. 合同企業説明会／職場見学(体験)の説明会（11月～に県内各地で実施する合同企業説明会と11月以降に実施する職場見学会について参加検討企業向け説明会を行います）
9月12日(土)
青森・弘前・八戸会場にて、概ね40～55歳の意欲的な求職者とマッチング機会を提供します。
11月2日(月)
青森市男女共同参画プラザ カダール(研修室)
11月12日(木)
弘前市 ヒロロ(ヒロロスクエア)
11月11日(水)
八戸市ラピア(地下1階ラピアホール)
各会場13:00～16:00開催（受付12:30～15:30）を予定しています。
概ね40～55歳を中心とした求職者
上記求職者が対象になる正社員の募集
申込多数及び業種・職種に偏りがある場合は抽選のうえ参加企業を決定致します。
県内に事業所があり、対象求職者（概ね40～55歳）を採用する予定のある企業。参加後に採用状況などのアンケートに協力できること。
申込フォームから希望する事業についてお申し込みください。
申込者多数の場合は県による選考になります。
※9月14日のセミナーで、「合同企業説明会」「職場見学・体験ミニツアー」についての詳細説明会を同時開催します。こちらにも是非参加ください。
合同企業説明会〈青森・弘前・八戸〉 9月16日(水)
貴社に興味関心をもつ求職者１～3名による見学会(体験会)参加ツアーを実施します。（11月～1月予定）
数時間(見学会)または１～3日程度(体験会)の受け入れで、ミスマッチのない企業・業務理解度の高い求職者の入社を実現します。
※実施事業者には、「受入実施費用」（参加者1人1日あたり1,800円）を支給します
概ね40～55歳を中心とした求職者
・県内に事業所を有する、対象世代の正社員採用の予定がある企業
・県からの採用状況の集計、アンケート、意見収集に協力頂ける企業
申込フォームから希望する事業についてお申し込みください。申込者多数の場合は県による選考になります。
※9月14日のセミナーで、「合同企業説明会」「職場見学・体験ミニツアー」についての詳細説明会を同時開催します。こちらにも是非参加ください。
対象になる年齢から若干外れている（例：56歳）のですが？
各イベントに参加は可能です。年齢を問わず積極採用している企業が多く参加しますのでまずはお話をしてみてください。
お仕事相談会のようなイベントにはじめて参加するので不安です。
当日アテンドスタッフがいますのでお気軽にお越しください。面接や選考の場ではありませんので、情報収集の場としてご利用ください
相談会は予約しなくても行けますか？
原則予約制ですが、当日参加も可能です。
服装は？
講習会・合同企業説明会とも私服でお越しください。（職場見学・体験ミニツアーについてのみ、受け入れ企業から服装等の指示がある場合があります）。
職業相談・求人紹介だけでなく就職前のスキルアップを目的としたハロートレーニング（職業訓練）、自己理解や職業に対する理解を深めるためのキャリアコンサルティングなど、各々の目標にあった支援についてご案内します。
地域若者サポートステーション（サポステ）では、長期無業状態の方や、一人では就職活動が難しい方についての相談やメンタルカウンセリングを行っています。
社会に出ることを目標とするだけでなく、ご本人の望む社会との関わり合いを支援しております。電話、メールや訪問による個別相談を行っています。
職業情報提供サイト（job tag）は、職業の種類や仕事内容、必要なスキルを調べることができ、自分に合った仕事を見つけるのに役立ちます。
ハロートレーニング(離職者訓練･求職者支援訓練)は、しごとをお探しの方を対象とした｢無料の職業訓練｣です。キャリアアップや希望する就職を実現するために必要な職業スキルや知識を習得することができます。